النظام الإداري للجمعيات والمؤسسات الخيرية ومؤسسات المجتمع المدني

يمثل العمل الخيري والإنساني بشتى أنواعه وتخصصاته ينابيع متدفقة من الخيرية المجتمعات الإنسانية، وتشير الإحصاءات والمعلومات المتوفرة بأن العمل الخيري والإنساني التطوعي ومؤسسات المجتمع المدني تمثل عنوانا بمستوى تقدم المجتمع ومقياسا لدرجة تطوره وزيادته الحضارية وعلى الرغم من الاهتمام الكبير بالعمل الخيري والتطوعي في المملكة العربية السعودية وزيادة التوفير الأنواع الدعم المادي والعيني إلا أن أغلب الجمعيات والمؤسسات الخيرية ومؤسسات المجتمع المدني العاملة تشتكي من ضعف البيئة التنظيمية، وتدني مستويات الإدارة والأداء، وضعف المشاركة المجتمعية، وقلة الموارد المالية، الأمر الذي انعكس على وضع هذا القطاع، وقلل من فعاليته في خدمة الأهداف العظيمة المنوطة به.